درباره ما

 

کانون توسعه پایدار امیرکلا (بنیاد امیر پازواری NGO)

مشخصات عمومی تشکل

نام تشکل: کانون توسعه پایدار امیرکلا            شماره ثبت: ٧١١

موضوع فعالیت: امور زیر ساختی توسعه           مرجع صدور: وزارت کشور / استانداری مازندران

شماره پروانه فعالیت : ۴۷۱۸۴/۱/۸۶                شناسه ملی:   ١۴٠٠۵١٠۴٠٢٠

اطلاعات اساسنامه

 نوع ساختار: هیات امنایی

تعداد اعضای هیات مدیره: ۵ نفر عضو اصلی و ۲ نفر عضو علی‌البدل

تعداد اعضای بازرسی : ١ بازرس اصلی ۱ بازرس علی‌البدل

موعد برگزاری مجمع عمومی سالیانه:  مرداد ماه

موضوع فعالیت:

کلیه فعالیت‌های کانون، غیرسیاسی و غیرانتفاعی غیردولتی بوده و در موضوع امور زیرساختی توسعه، با رعایت کامل قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران و این اساسنامه فعالیت خواهد نمود.

حوزه فعالیت:

محدوده فعالیت کانون در سطح استان مازندران است.

هدف بر اساس اولویت

الف : کلیات

۱) ایجاد بستری امن و مناسب برای «زندگی مسالمت‌آمیز» شهروندان در کنار هم، به نحوی که موجب شکوفایی و رشد «استعداد»ها و بروز «قابلیت»‌های همه افراد و ارتقای سطح اجتماعی-اقتصادی-محیط زیستی زندگی شده و به بهبود شرایط زیست آنان کمک گردد.

۲) تلاش در جهت جلب مشارکت و همراه‌سازی مردم در پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای و هماهنگی و همراه سازی همه ارگان‌ها و سازمان‌های مردم‌نهاد برای توسعه منطقه‌ای، جهت کمک به تحقق اهداف و اجرای اثربخش برنامه‌های توسعه‌ای کشور

۳) تلاش برای نزدیک‌سازی و همسویی حوزه‌های نظری و اجرایی توسعه به یکدیگر و ترسیم و پیاده‌سازی الگوها و نمونه‌های موفق توسعه و تلاش برای ترویج آنها

۴) شناسایی، حمایت و تقویت بازیگران توسعه‌خواه و پیشران توسعه در سطوح ملی، استانی و شهری

ب : روش اجرای هدف

برپایی جشنواره‌ و نمایشگاه، برگزاری همایش و نشست تخصصی، آموزش و پژوهش پیرامون ابعاد مختلف توسعه در سطح منطقه‌ای، انتشار نشریه، مجله و کتاب، ارائه پیشنهاد و راهکار به دستگاه‌های اجرایی، بهره‌گیری از شبکه‌های اجتماعی جهت تقویت سرمایه اجتماعی مورد نیاز برنامه‌های توسعه، شناسایی و حمایت از نوآوران، کارآفرینان و پیشگامان توسعه، تجلیل از برترین‌‌‌های توسعه‌ای کشور، حمایت از طرح‌های کارآفرینی و مهارت‌افزایی و توانمندسازی، تلاش برای تامین منابع و تجهیز سرمایه‌ (فیزیکی، انسانی و اجتماعی) در راستای نیل به توسعه.

ج : ارزش‌های بنیادین و محوری‌:

  • رویکرد مشارکتی و تصمیم‌گیری جمعی
  • آزادی ورود و خروج به کانون و جذب حداکثری اعضاء
  • اهتمام به فعالیت گروهی و همکاری با سایر سازمان‌های مردم‌نهاد
  • رفتار اخلاقی‌، رعایت ادب و احترام متقابل
  • تقویت شایسته‌سالاری و قدرشناسی
  • اهتمام به دانش‌افزایی و تخصص‌گرایی
  • عدم برخورد حذفی با مخالفان و تحمل منتقد و مخالف
  • تاکید بر واقع‌گرایی، عقلانیت و بسط تجربه «خِردگرایی»
  • محترم بودن آزادی بیان و احترام به همه عقاید و سلایق
  • احترام به حقوق دیگران و حفظ حریم خصوصی افراد